最新 リアルタイム ヤフーニュース速報 ライブドア ニュース グーグル 芸能ニュースまとめ 事件 交通事故 火事 野球 競馬 サッカー ニュース2ちゃんねる 5ch 動画

最低賃金「30円以上」引き上げへ 過去最大、物価高騰を考慮

 

 2022年度の最低賃金の引き上げ幅(目安)について、「中央最低賃金審議会」(厚生労働相の諮問機関)の小委員会が全国加重平均で「30円以上」の額とすることで最終調整に入ったことが31日、関係者への取材で分かった。8月1日に最終協議に入り、同日中に決着する見通し。円安などによる物価高騰を考慮した結果で、実現すれば過去最大の上げ幅になる。


ニュース速報

 

 イイネ

1

違うんだよな、賃金上げはいいんだけどパートで働いてる人なんかは扶養の範囲内、社会保険に入らない範囲内の賃金で働きたいから時給が上がっても労働時間が減るだけで、手取りは変わらないんだよね。賃金を上げる前に扶養、社会保険の適用金額の変更をしてくれないと、働く方は手取りが増えない、使用者側は労働時間が減ってしまうというマイナス面しかないと思う


2

「過去最大(笑)」 いや毎年3%上げてるんだからそりゃ額面としては過去最大になるでしょうね 今年の物価上昇率が2%台へ跳ね上がったの勘案すると、最賃上昇率が例年通り3%の30円台なら実質賃上げ率は衰えてるのにさ ナショナルセンターの連合だって最賃の後追い春闘してるから、来年も要求は3%で賃上げの風潮も大して広がらんだろうよ情けない 中小が可哀想ならフランスみたく多少政府支出して助けてでも5%は上げりゃ良かったのに、失業率だって有史以来の低水準なんだから多少は遠慮しなくていいんだよ むしろいっぱしの人間を時給900円ポッチで一時間使用できてる現状が異常、これじゃ少子高齢化で労働力不足が叫ばれてても自動化で世界に遅れ続けるだろうね 機械導入するより日本人雇う方が安いんだから


3

とりあえず今は物価高騰は雇われる側の生活の負担だけでなく雇う側にも当然、負担になっている業種はたくさんあると思います。 うちは自営ですが仕事に使うものが物によっては倍どころじゃない仕入れ価格になっていたりガソリンも高騰したりの影響は、かなりあります。 その分、売り上げが上がるのかと言えば、そう言うわけではないので入る金額が同じなのに、出る金額が膨らんでいる以上、もし賃上げを今やるならば会社は雇用している人に払う分は何かしろから削って出していく事になります。 もちろん給与が上がる事は生活に一番必要なものなので悪いとは思いませんが、今の状態だと雇う側が今度は雇用渋りをする所も増えるんじゃないですか? ならば税の面を一時的に緩和させるなりしてもらったほうが、まだバランスが取れる気がします。


4

輸入物価の上昇は消費増税と同じことであり、どちらも同様に国民の生活が苦しくなることに変わりはない。そしてこの輸入物価の上昇に対する最も効果的な対策は「消費税の減税」である。 消費税を廃止すれば1割程度物価の上昇を抑制できるばかりでなく、国民一人あたり年間に15万円、4人家族だと60万円の可処分所得が残る計算になり、その分を生活にもゆとりができることで、景気の改善にもつながることになる。 そもそも自国通貨建ての負債しかなく財政破たんのリスクが無い日本では、ガソリン税や消費税を廃止したところで何の問題も起こらない。 それにもかかわらず、未だに「日本は国の借金で破綻する」とか、「政府の負債が将来世代のツケになる」とか、「税金が財政支出の財源になっている」などという、財務省主導の財政詐欺に騙されている国民や政治家が多いためであり、この状況を転換するためには多くの国民が真実を知ることが必要だ。


5

言うだけは簡単。上級国民の方達は現状把握出来てないから、いつも中途半端だったり、的を得ない対策ばかり。いいかげん、国民や企業側の立場に立って考えるべき。 雇用主側に賃上げを要求するならば、雇用主側にも何かしらのメリットあたえないと、下手したら倒産。しかも、物価上昇はこのまま続くなら他の対策も考えないと、結局一緒。 頭良い人達の集まりなんだから、いい加減にもっと良い対策を考えて下さい。その為に税金から貴方方の給料払ってるんですよ。国の代表なんだから、どうにかして下さい。


6

最低賃金を決めるのもいいが、経営者が本気で賃上げをしたくなる環境を整えるのも大事だし、金額を決めただけで十分とは言えない。 他の主要国では私達で言う消費税に当たる付加価値税をはじめ、庶民に対する減税を果敢に実施していたが、こちらでは全く無し。消費税を一度下げたら、もう一度上げるのに相当苦労するから出来無いと自民党は言うが、自分ファーストで無く、困窮化した庶民の目線に立った対策を考えていくべきだ。 経営者が何故賃上げに踏み切れないかと言えば、海外から輸入される原材料や燃料の価格が高騰しているのも有るが、従業員との間で半分ずつ支払っている社会保険料をここ数年でかなり引き上げられた影響で、人件費の負担が増した。 諸経費が嵩んでいる事で、本当は賃上げしたいのにする余裕が無い中小企業の経営者は多い筈。 首相が直接、経営側に賃上げ要請する場合も有るが、政治的パフォーマンスはもういいから、環境を整えよ。


7

元を辿れば、物価高騰はロシア発の原油高騰、小麦高騰、半導体不足などです。昔はサウジアラビアも日本の事をよく聞いてくれて、増産してくれましたが、今は外交不足では?福島の原発事故も想定外となり日本の安全基準の甘さからきたものです。小麦不足となり、今慌てて国内生産に目を向けていますが、もともと日本は食料自給率が低く、本気で改善しようとしなかったツケではないでしょうか?半導体もバブル崩壊した時に国が立て直しに尽力していれば、今の状況にはならなかったと思います。全部日本政府の読みの甘さが原因と言っても過言ではなさそうです。物価上がってますが、頑張ってます!は自業自得です。国は責任取らず、最低賃金上げて、中小零細企業、個人事業者ばかりをイジメるのは、どうかと思います。経営環境が良ければ別ですが、コロナ禍で、価格転嫁もままならない中で、今回は強引です。自民党大丈夫でしょうか。


8

最低賃金の決め方ってこれでいいんだろうか。 仮に全国平均が960円に上がったとして、960円×8時間×22日は168,960円。ここから社会保険料とか除いた時に、生活保護で暮らしている人の医療費扶助なども含めた実質の月の生活費を上回ることができるんだろうか。 生活保護が最低限度の生活の保障だとしたら、最低賃金はそれを上回るようにしなければいけないと思う。


9

時給が上がるのは嬉しい事だけど、扶養範囲で働くとなるとその分時間を減らすしかない。 扶養を外れて働けば良いと言われればそれまでだけど、中途半端に出てしまうと負担の方が大きくてなんのために働いているのかわからなくなる。 体力面とか不安もあってフルタイムで働くこともできない。 扶養の最低ラインの壁を同時にあげて欲しいと思う。 安易な時給を上げれば収入増えるでしょ的な事は意味がないと思います。


10

雇う方にも負担がいき現状きつい会社は多々あるだろう 賃金が上がるのは良いことだが非正規やバイトで働く人の時間が減って社員に負担がいくのでは? 先ずは税金下げた方がいいと思う 雇う方にも余裕ができないとしっかりとした雇用は生まれない 国はただ単に最低賃金上げればいいと思っているのか?それだったら無能もいところだ 非正規より正規の人を多く作ることが先ずは大切だと だが会社に余裕がないと正規で雇うことは難しいと なら税率を下げ社会、国民に余裕のある暮らしを先ずはさせてくれ 賃金は上がらず物価高騰の中コロナもあり生活が苦しい中税は上がり払えないと督促や差し押さえ 無駄に税ばかりとっても国民に恩恵はない 議員が無駄に使い私利私欲や利権に使うだけ だったら少しくらい下げてもいいのでは? 政治家さん達にはわからない事だろうけど もっと国民の生活に目を向けて欲しいものだ


 


 

TESTING130


11

そんな程度の上昇率なら焼け石に水。 10年前には到達すべき点だっただろう。 若い頃大手に勤めて分かったのは、日本人の生産能力が全体的に低いのではなく、生産性の高い社員に対して所謂ぶら下がり社員の割合が高すぎる。 大手だ大手だと優遇し、一種の既得権益を与えた結果だと思う。 そういう面も踏まえて解決策は無い。 一度滅びる覚悟がなきゃ既に詰んでると思うよ。


12

そして賃金が上がると当然そのコストは物価に反映する。そんな事で根本的な解決にならない。 今の物価高の原因はそもそもの物不足から来るもの。戦争やコロナで特に海外からの輸入品の価格が上がっていることが原因。で有れば、供給を増やすべくどこか個別のルートを開拓して優先的に輸入できるようにするか、国内生産するしかない。どっちも簡単ではないが長期的安定には後者の方が有利と考える。 こう言ったことをせずに単に賃上げしてもなんの解決にもならない。


13

単純計算だけど、3%最低賃金が上がると言うことは営業総利益が3%上がらないと、その負担は事業者側に突き刺さる。 そうなると、事業者側も業務効率化と人件費削減が急務となります。 さらにインボイス制度導入は、事業者側にとって待ったなし。 やはり、コントロールしやすい人件費削減は避けられない。 雑にまとめるけど、こんなに頻繁して最低賃金引き上げを施策にする事に疑問があります。 働く人の収入ピラミッドがあるとするならば、収入の低い人達にシワ寄せが来るフローだと思う。


14

時給で働く人には何かしらの恩恵があるかもしれないが、月給制(基本給)で働く人には逆に悪影響かもしれない。 原資がそっちに持って行かれて回ってこない可能性がある。と言うより働く時間が短くなる人も出るだろうからその分の人員補充も必要になり結果的に存続が厳しくなる企業も出てくるだろうね。収入増加ってそれでは解決しないよね。


15

30円の設定は単に一般企業の賃上げ目標を反映しただけではないか。もっとも一般企業はその賃上げ目標すら達成が難しそうだが。もし岸田総理が本当に「再配分」をしたいなら、所得が少ない人により手厚い配分をしなければいけない。100円くらいの引き上げをしてもおかしくない。ただし、来年度世界経済は下降する可能性が高くなっている。そうすると日本だけ意気込んでも単に不況になる懸念もある。本当は賃上げできたのにしなくて、したら厳しい時に賃上げするというような、後手すぎる政策になりかねない。


16

いまの状況がつづくと生活ができない人が生まれる。消費税の廃止と各種の減税を行うべきだ。人がいなければ物資を生産できないのだから減税によって国民の負担を減らし、企業の負担も減らすこと考えるのが政治というものだろう。賃上げに固執して国民の負担の大本である重税にメスもいれないとは自民党は財務省の傀儡か。自分たちの懐が痛まないやり方など現状を改善するのはむずかしいだろう。自民党と官僚は日本を潰すことが目的か。 給料並みの仕事をやってほしいものだ。


17

賃金引上げたら潰れるような商売は社会に必要ないから延命させず早く潰した方がいい。日本の場合は「労働」自体が目的化しているのと、福祉のスティグマ化が強くなりすぎて、潰れてもらった方がいい商売、働かないでもらった方がいい労働者を無理やり労働に結び付けてしまっている。 いい加減、発送の転換が必要だと思う。


18

配偶者控除とか配偶者特別控除や扶養の基準も最低賃金を上げるに伴い額を拡大しないと、収入アップにつながらない。 収入アップさせたいのではなく税収を増やしたいのではと勘ぐってしまう。 制度ができた頃の水準を今の実態と合わせないと。 さらなる女性の社会進出を望むのであれば配偶者控除等を無くして、税収が増える分を見越して税率を下げて稼げば稼いだだけ実入りが増えるようにしないと。 財務省の人達は自分達だけの事を考えないようにしてもらいたい。 まあそれだけ政治家が機能しておらず、そんな政治家を選ぶ選挙制度や国民の意識にも問題があるんだけど。


19

世界的に見ても日本は給与が上がっていない。 だから企業に給与を上げよって乱暴ではないか。 この原因って政治が20年以上何もしてこなかった証ではないのか。ずっと不況ですよね。 現在色んなものが高騰化し中小企業は限界にきているところが多い。人材も確保しにくい。さらに最賃も上がれば扶養控除内で働くパートさんなどは年末に出勤調整をする。するとさらに人材不足になる。 そうするならそもそも所得の扶養控除枠を撤廃するとか控除額の範囲を上げるかしないと中小企業は潰れると思う。 日本はほぼ中小企業で成り立っている。 本当に日本経済は破綻してしまう。 これって政治の怠慢で出来たそのツケを中小企業に押しつけてやしませんか。 人材も海外人材も良いけどもっと日本で働けるのに働いていない人の掘り起こしはできるんじゃないですか。 もうそろそろ努力の限界が来ています。 そう感じる中小企業は多いのではないでしょうか。


20

低い。ドイツだけを見ても一気に10%を上げた。 日本より一人当たりGDPが同じレベルの国はほとんどが日本より最低賃金が高い。実質賃金とかではなく、名目賃金でも。 日本より一人当たりGDPが低い国と同じレベルの最低賃金だけど、それでも日本の産業が競争力がないなら、社会全体の無駄が多く、賃金以外の弱点があるという意味。 諸外国は一気に10%以上上げても失業率は上がらなかった。今の日本は人手不足だから、生産性の低い産業から生産性の高い産業に早くシフトしなければならないのに、今でも昔のままの産業に拘る。


 


 


21

頑張って30円以上賃上げしました!って言われても物価高騰の中、たったの30円上がっても購入するもののほとんどが消費税でも足りないよ。 バブル崩壊後、日本の多くの企業の給与は横ばい。しかし、年々所得税、保険料など多くのものに課税が高くなっているのも現状ある。 30年前と同じ給与でも、昔と今と比べたら生活掛かる金額が違いすぎて生活ができないくらい。 もっと現実をみて、賃上げ率上げてもらわないとなんの変わりもない。


22

そもそも大企業や体力のある企業は、この金額を既にクリアしていて 一番影響があるのは、下請け企業とか体力のない企業です まず直接影響がある中小企業の財務体質を向上させる術を策定するのが 先じゃないんでしょうかね・・・内部留保を溜め込んでいる上位企業から 下位企業に資金が正当に流れる仕組みを確立させないと


23

いくら賃金あげても、扶養の枠がある限り、年収はかわりません。働く時間が変わるだけ事業者も人手不足考えているようだしその為の初期投資されたら、本当に働くところ無くなるのですがね。実際に営業時間減らして働く時間を少なくする所多くなってますよ人に頼らない仕事が増え始めてる…人口減少なんだし


24

毎回思うんだが、なんで時給上がるのに扶養範囲額の拡大と社会保険料のかからない上限額も引き上げしないのか。そうしないと、結局学生や主婦層は総労働時間が減るだけで実所得は増えない。そこの構造的な問題を解決しないと、どれだけ時給を上げても意味を成さないよ。


25

日本の政府は、スタッフグレーションという言葉を知らないのでしょうか?今は景気が良くて物価が上がっているわけではなく、円安と資源高、半導体不足などが物価を押し上げている要因。多くの企業では仕入れ価格を売価に転嫁できていないのが現実であり、一部の輸出企業を除き、非常に経営状態が厳しいはず。それに追い打ちをかけるように、賃金引き上げとは、、、 現政府の経済音痴ぶりには呆れて開いた口が塞がりません。


26

まさに無策だな 結局は個人店中心に人件費と仕入れの二重苦に拍車がかかる また商品値上げになるだけ 海外頼みではなく国内生産を高める準備をしないと行けないのに農業改革して元農家の空き地を使うや経済特区を作って企業に工場建てるなど雇用増やすことが先を考えたら必要なのに


27

物価が高騰したからといって企業の利益が増えてるわけではない。大企業なら今まで貯め込んだ内部留保でなんとか受けられるかもしれないが中小企業には深刻な問題。 所得が上がれば所得税増えるし物価が上がれば消費税も増えるから国は潤うんでしょうね。消費税下げるとか自分達の歳入減らすような事には全く手をつけずに民間から搾り取る事しか考えてない。 楽な仕事だよ…


28

個人的には、最低賃金引き上げは嬉しいです。高齢契約雇用者ですので、会社が最高収益といっても賃金に反映されない。  最低賃金引き上げ以外収入増は無いからです。 政府に申し上げたいのは  いろいろな省庁を作って対策しているが、基本経済、収入増ですよ。 若い人が稼げない社会では、結婚、子供も望めないと思います。 飲む、打つ、買うという言葉があるが、これを実行するにしても、お金がないと始まらないでしょう。  今の世、宵越しの銭は持たないとは行きませんからね?


29

皆さん、大誤解してます。 時給がいくら上がろうが、派遣やパートの勤務の方々は、救われない。月給制の方は、ある程度の年収があるし、雇用期間も安定してるが、問題は派遣やパートの人達だ。 この勤務制度を変えないと最低時給を数十円上げたところで、真の改善にはならない。


30

30円で過去最大ってのが哀しきニッポン 賃上げすると経営が〜とかだったら税制を〜とか言うけど、賃上げも税制も物価対策も全部同時にやって連動させなきゃ前に進まない どれが先とか後とかじゃない、どれも真っ先にやらなきゃいけない それと思い切った業界再編もやってかないと人口減少・少子高齢化の日本じゃもうすぐ限界が来るぞ


 


 


31

最低賃金を上げても、今の状況じゃ雇用が狭まる可能性が高い。 そうなると一人一人の従事者の負担が大きくなり、結果的にブラックが増えてしまいそう。 個人的にはそれより消費税をはじめとする税関係を、一時的にでも良いから引き下げなり何なりしてくれた方がよほど平等で良い。


32

103万円の壁について、どうなるのか知りたいです。このまま継続なら、休まざるを得ない方が続出して、ひとりあたりの負荷が増える。働ける人が働けば良いといえばそうかも知れないけれど、決められた人数が必要な現場は、人員確保に本当に困る。


33

韓国でムンが経済実験して既に失敗しているので、くれぐれも同じ失敗をしでかさないようお願いしたい。 賃金上昇は生産効率改善に付随するものでなければならない。要は、利益UPあっての給与UP、これは断じて逆ではない。 物価(為替も)が上がったから給料も上げなきゃ…という安易な発想で追いかけるように企業に賃金上昇を義務付けた韓国は、今まさに中小企業がその賃金を払えずにアップアップしてる。 格差を是正するつもりでやった給与UP政策が完全に裏目、むしろ賃金不払いに発展したせいで、対応可能な大企業と対応不可能な中小企業の間で格差は拡がってしまったとも言える。 日本はというと、物価指数を見た時に、輸入品対前同月比30%超に対し企業物価指数9%、消費者物価指数2%ときた。凄まじいまでの企業努力(値上転嫁できず吸収)で、これすなわち、転嫁できなかったものは経費削減で埋めることになる。賃上げなんて出来るの???


34

なんか一生懸命最低賃金30円以上上げろと言ってる人多いけど、そんなに最低賃金で働いている非正規の人って多いの? 最低賃金が上がるということはバイトの時給と人件費が上がる分、パートの主婦が労働日数削る分正社員の仕事量は増える上に、利益が下がるから賞与を抑える可能性が高い事わかって言ってるのでしょうか? バイトが時給上がるから正社員も上がると思うのは大企業のみの話で、苦しい中小企業はバイトの人件費が上がれば代わりに正社員の賞与を下げます。 まあ正社員でない自分としては非正規の方の賃金が上がり、正社員の賞与が減って格差を縮める点には賛成ですが、こんなに非正規の人が多いとは意外でした。


35

最低賃金が上がるなら、当然価格にも反映させます。うちは特殊な専門職なんで、大体の場合は未経験でやる気のある人を雇う。そこから色々教えていくので、半年から1年は最低賃金計算の給料です。そこから当然あげていくけど、ベースが上がればそのまま昇給後の賃金だって上がる。それは全て価格に転嫁します。それはどの企業もやらないと経営がおかしくなるからね。物価高を企業に押し付ける政治も問題あると思うがな。お隣の国も上手く行ってるようには見えないが?


36

賃金が上がっても比例して社会保険料もあがるから、手取としてはそんなに増えない。 上がった実感がない。 雇う側は賃金も上がり、社会保険料事業主負担も上がる。 そもそも税金とか社会保険料をどうにかしないといけないと思う。


37

仕事でプライスカードの交換をしていると、2ヶ月ほど前はだいたい10円20円の値上げのものがほとんどだったのが、ここ最近は40円ほどの値上げになるものがほとんど。 時給が30円上がったところで、なにか一個ものを買うだけでそれも今までより40円値上げしてるんじゃ単純に考えてもとてもじゃないけど生活は苦しくなると思うし、やっぱり普通の家庭はお金使うの抑えるようになるだろうし、企業も人件費上がっても売上も上がるわけではないから、商品を値上げするとか対応するだろうから、結果、経済も滞る…


38

合わせて給与への課税を見直すべきだと思う。 30円あがって税金も上がったら意味がない。 サラリーなら約3割持ってかれるわけで、本当に搾取してるのは国と自治体。 ここを見直す方が効果は高いと思う。 景気を上げたいなら、まず可処分所得上げてくれ


39

賃上げしても税負担、社会保障費の負担を見直さなければ無意味では? 手取りで2~3割増えなければまともに生活出来ない人が今後大量に増える気がする。 でも、10年以上前からこうなる兆候はあったのに大企業、富裕層ありきの政治を行って来たのだから、成るべくしてなった、そしてもう取り返しの付かない状況ですよね。


40

扶養控除の問題をなくさないと意味がないのではないか? 110万、130万の壁があり、パートさんの給料総額はそこで制限される。 そこも合わせて、改正してほしい! この最低賃金の引き上げは、飲食、コンビニ、ホテルなど、給料が低い産業には営業は大きいが、大手企業に影響はすくないはず。 また、大手の下請け企業も影響が大きいと思われる。大手企業は値上げを受け入れて欲しい。


 


 


41

最低賃金だけを議論しても意味がないです。最低賃金と103万円と130万円の扶養控除の兼ね合いがあるので最低賃金を上げると30円分のパート労働者に要求される労働が厳しくなるだけでなく短い期間で扶養控除限度額に達するので労働をセーブして企業にとっても労働者にとってもやりにくい状況になります。労働生産性や最低賃金を本気で上げたいと思っているならば控除の撤廃を視野に入れなければ意味がないでしょう。 主に30円以上引き上げることによる弊害を受けるのは中小企業だと思います。最低賃金を上げた分、高齢者でも体が動く限り自分のペースで働きたいと思っている人が労働負荷の為働けなくなったり、賃金が上がった分採用数を減らすような形も考えられるので、引き上げるメリットとデメリットを掘り下げて労働者が不利益を被らないようにしっかり議論してもらいたいと思います。


42

経営者の中には扶養で働いてくれるパートさん達に対して、時給をあげると勤務時間が減ってしまう→人員補充したいけど余裕がなくてできない→お店の営業ができない 極論だけど、上記のような所が出てきかねない。 パートさんからも社会保険を搾り取ろうとして、かつ時給を上げるなら、せめて扶養の上限をもっと上げてほしい。政府が税金を搾り取ろうとしているのは分かるけど、せめてパートさんも一律社会保険徴収。代わりに、扶養の上限は200万円にする。このくらいしないと、パートさんだって納得できないよ。 時給を上げたくても、扶養の上限と勤務時間の兼ね合いで、最賃ギリギリでの勤務してもらっているところは山程ある。 そこは知らん顔で、経営者にだけ尻拭いをさせて、表面だけ良い顔をするのはやめてほしい。


43

賃上げも大事ですがそれよりも消費税を5%に下げる方が良いと思います。その減った税金は宗教団体への課税で十分賄えると思います。更に宗教団体の勢力を金銭面で骨抜きに出来て一石二鳥だと思います。特に寄付金に関しては課税率を100%以上に設定して実質寄付金が取れない様にするべきだと思います。合掌 (-人-)


44

賃上げも大切ですが、同時に 特定の企業や外国にお金をばら撒くのをやめてもらいたい 減らせるコストをカットして税金も引き下げ生活の保障が 必要な国民にまわしてほしい 現役世代がどんどん苦しくなっている。 働くだけ損なんて言葉が出る国に成り下がっていることを議員には理解して欲しい


45

店を2店やっているが人手不足の為外国人留学生等も雇っている。 東京は今1041円の為話もおぼつかない立っているだけの留学生にも1050円払っている。 仕事が出来る人間であれば幾らでも払っていい。しかし人手不足の業界はどんな使えない人間にも1080円払わなくてはならない。最低を1080円にすれば、全体的に30円づつ上げなくてはならず、従業員50数人で月にすれば相当な金額になる。 これが全国全てならしょうが無いが、地方はまだ800円代の県もある。地方再生をうたうなら地方も都心と同じように上げて人口を分散すべきであると思う。


46

私は、最低賃金はそんなに上げなくてよいと考えています。 軽作業でそれなりの時給で働きたい人もいるはずです。 雇用する側からすれば、賃金を払えば、それに見合う仕事を要求します。 全体の賃金を上げることと、最低賃金を上げることは 同じではありません。 こういうニュースで国が何かをした感がでるようですが 大事なのはそこではないと思います。 毎日めいっばい働いて人として暮らしが成立しないような 賃金は問題です。 そうでないなら、それなりの時給の仕事はあった方が全体のためです。 学生アルパイトでも、主婦の短時間勤務でも、高齢者でも、障害者でも。 最低賃金を上げれば、労働の機会を失うこともあります。


47

物価対策をせず、勝手に上げているがこれも税収が目的である事は一目瞭然だ。年金の危機などもあり所得が上がった分、社会保険料も多く引かれてしまう。手取り額が重要なんだよ。消費税下げて所得税も下げる事をやれば良い。30円が過去最大って国会議員に給与以外に支給される月100万円の文書通信交通滞在費などを見直して税金を下げるなど時給より先にやる事があるだろう。


48

今秋から、潰れる会社が一気に増えるでしょうね。 コロナ融資の返済が始まり、未だ業績が回復していない企業や経費増加分を適正に価格転嫁出来ていない企業、ゾンビ企業はそもそもですが、倒産件数が爆発的に増えることは間違いないでしょう。 当然、失業率は上がり、国内産業が大幅に失速、国主導で賃金決めることが全て悪ではないが、労働者しか見ていない愚策が、来年早々に国や労働者に跳ね返って来ることを理解すべき。 安易に人気取りを優先させるより、もっと先にやるべきことがあると思いますけどね…


49

原料費高騰に対して、価格転嫁できない状況です。 量販店に対して、価格改定拒否したら営業停止処分などの刑罰を設けない限り、生産者負担は避けられず、多くの企業が規模縮小、あるいは倒産に追い込まれるでしょう。法律により、賃金の縛りを設けている以上、価格にも縛りを設けなければいけない。日本は生産者、物流業、販売業に分かれているが、価格決定権があるのは、販売業。そして海外では法律により、取り分が縛られていて、製造業の過剰な疲弊が抑えられている。日本は製造業が疲弊。それが国力の疲弊につながっている。 賃金上昇はいいことだが、日本の賃金上昇は、経済上昇の裏ずけのないものだ。


50

わたしは福岡県に住んでいますけど、「最低賃金30円以上引き上げ」が実現すれば、ようやく、政令指定都市を2つ有するにふさわしい、福岡の経済実情にかなった賃金体系になるでしょうね。 福岡県が時給900円台になかなかならないのは、あまりに不思議でした。 天神ビッグバンや博多コネクティッド、アジアとの玄関口の役割など、日本経済を動かす機能を結構もっているのに、福岡県の収入が全国的にみても低水準なのは、おかしいと思わざるを得ません。 過去にあった最低賃金大幅引き上げのときにも指摘しましたけど、 ・基本給が固定給で働いていて、最低賃金の大幅上昇を実感しにくい方 ・コンビニや販売など、最低賃金に近い給料で勤務している方より、むしろ、「最低賃金より、やや高い(時給1200円~1500円あたり)」給料をもらって、勤務している方 は、最低賃金の上昇に伴う、自分の給料明細の変化には気を付けるべきだと思います。


 


 


51

人を排除するレジの自動化を含めて、職場を減らすもしくは価格を上げる そろそろこの2択で、企業の努力でなんとかするのはもう無理だろう。 学生、主婦のアルバイト、パートで価格維持(非正規)で支えている部分もある。 アルバイトだけで生計を立てているフリーターは喜ぶがそれ以外は、収入の上限まで働くので、実質所得はそんなに上がらない。しかし物価は上がるか 職場の数は減るだけ。 そろそろトンチンカンな政策はやめよう。人が集まらなければ、企業は自然の労働単価を上げる。働く側が応募しなければいいだけ。 どこかで一致する。それが市場価格。 商品の最低単価政府が決めますか?


52

労働者側からすればありがたいが、経費が上がる一方で、一律に…というのはムリがあるのでは。人を減らされて、かえってキツくなりそう。円安で利益が増えてる企業は社員に還元し、仕事してない人にも物価高騰の補助ができるよう、消費税減税が必要だと思う。


53

経営者を苦しめるだけですよ。それなら、全国民一律10万円の給付金を支給する方が早い。 少しは景気対策にもなる。 減税とか言ってる人もたくさん見かけるが、減税は税金をほとんど支払っていない人には意味がないことを考えて欲しい。


54

中央最低賃金審議会」(厚生労働相の諮問機関)の小委員会が全国加重平均で「30円以上」の額とすることで最終調整に入った… 最低賃金が引き上げられる事は良い事だとは思いますが… 大手企業の期間工・派遣社員との賃金格差及び下請け業者たの賃金格差にもスポットを当てて欲しいと強く思います。 同じ仕事をしているのにこれだけの給料の差がある… 大手の無理難題・同業者との価格競争… この辺の理不尽さで期間工・派遣社員の不満… 下請け業者への負担のしわ寄せ… 期間工・派遣社員・下請け業者は大手の踏み台ではない。 最低賃金云々よりも派遣社員という制度を作るべきではなかったと思います。 これが格差拡大の引き金になったと強く思います。


55

最低賃金の上昇は歓迎しますが、企業の収益上昇を伴わない政治主導のパフォーマンスに意味は無いと思います。 日本政府は従業員に賃金を払う原資を上昇させる政策を行わないのに、どうやって従業員の賃金をあげる事が出来ると考えているんでしょうか。 補助金と言う名の、特定の企業や団体への利益供与を続け、競争力のない企業を増やし続けている現状で、従業員の給与が増えるはずが無いと思うのですが。


56

時給を単にあげても、103万の壁問題が残っていて働く側にメリットがない。雇用側も働き手の労働時間を積み上げれないため求人費ばかり増えてきて人件費が上がるので設備投入に頼り、その分雇用を増やさなくなる。一体何の議論をいつもしているのか?


57

最低賃金上げるとかやった方が中抜き業者は抜ける金額計算するの楽ですしね 電話番のみの中抜き業者が本当に必要なのかを話し合う気が無いのはなぜだろう? オリンピックで90%以上中抜きして批判があったのに なぜ海外のように元受けの金額の何割は働いている労働者へとか話し合わないのだろう この中抜き構造使ってバレにくい中間業者にお友達企業でも使いキックバック貰えるような仕組みが出来上がっているのだろうか


58

たしかに原材料費の高騰があり販売価格に転嫁出来るならいいが、転嫁できない業種もあり代表格は運送業(大手を除く)はつらいはずだが、なんやかんやで内部留保があるはずなんで賃金は上げられるはず。減税の恩恵や 税理士を雇い違法スレスレの節税もしてるはず政府もなぜ今になって動く(問題にならんと動かん)のか放置しすぎて日本の平均給与が韓国や台湾にも抜かれ没落の一方。 たしかに高額所得者の税金搾取率は高いが お金のない所からはとろうにもとれませんのでね。日給8H労働で最低賃金は12000くらいは必要。


59

中小零細企業には 気の毒だけれど 低所得者層にとっては 電気・水道・食料品・保険料 生活必需品 燃料代を含む交通費等 節約で乗り切れる段階は とっくに過ぎてしまった。 最賃の上昇が続けば基本給の ベースアップによる恩恵を受ける 低所得者も増えるだろう 力のない企業は廃棄・倒産・吸収されていくけど 生活保護受給者が爆発的に増加するよりは 健全な形なんだろうと想う。 経営者が雇用される側になるケースも…。 ちなみに私は3年前までコンビニ経営者で 今は介護職員だけれど 人生を諦めないで生き抜いている。 氷河期世代でも自分で自分を 捨てなければなんとかなるものだ。


60

最低賃金を上げることで、社会保険の扶養範囲内で働いていくことを継続したい場合、労働時間を短くせざるを得ません。ただでさえ、人手不足の業界にしてみれば、補充人員もままならず正社員の長時間労働に結びつくことも考えられます。 人件費が上がれば、物価が上がる要因にもなります。先進国の中で賃金が上がっていないのは日本だけだ、時給1500円にしろ、などと言う党もありますが、アメリカなどを見れば判るように、人件費上昇とともに物価も上がっていますからね。 最低賃金が上がることを否定するわけではありませんが、そこから影響を受ける部分も併せて議論していく必要があるのではなおでしょうか。


 


 


61

貰う側からすると、「300円以上の間違いでは」と言いたくなる額だが、払う側からすると経営圧迫要因にしか見えないのでしょう。で、購買力はいつまでも上がらす、デフレが抜けられず、賃金では韓国に抜かれっぱなしです。  デフレを抜けるには消費減税…では足りない。向こう5年か10年、消費税を停止してはいかがですか。その間の財源は、日本が成長を続けた戦後の半世紀と同様、累進課税に戻せばいい。「失われた30年」にさんざん優遇されてきた富裕層に、不足分をカバーして頂くのです。  いえいえ、ご心配には及びません…庶民が元気になれば内需が伸びて、経済全体が活性化します。そうなれば恵まれない富裕層の方々にも、かつて安倍さんや竹中平蔵さんが約束したトリクルダウンがありますよ。


62

バイトの給料上げても経済効果にはならない。 それに、ここ何十年か、時給 は上がってるけど、日給や月給で働いている人の給料は上がっていない。 逆に、日給で働いている、例えば日雇い労働者に関して言えば下がっている。 時給労働者にしても、時給は上がっているけど、収入は決して上がっているとは言えない。 昔よりも長時間勤務に対して規制が厳しくなってきたし、例えばパートの主婦の方なんかは、税金の問題で稼げる額に制限が生じたりするからだ。 上がるなら、中小企業の大卒の初任給を上げるべき。 今は、「就職するくらいならバイトでいいや」って思えるくらい、正社員の魅力が無い給与額だ。


63

事業継続性の大前提として労働者の低賃金を前提としてきた、日本企業のビジネススキームの限界はとうに見えています。 イノベーションを生み出す事に力を入れず、品質も含めたコストパフォーマンスだけで海外勢と勝負してきたが、過去の成功体験から脱却してスピードと革新を重視し、グローバルのニーズに応えながら品質だけではない高い付加価値を持った製品やサービスで勝負出来ない限り、日本企業の繁栄は無いと思います。 経営者はまず、低賃金による経営を悪と言うマインドを前提とするべきです。


64

殆ど知られていないようだが最低賃金はここ20年で「4割アップ」している。不思議なことだが事実だ。 つまり非正規でずっと勤めている方々の方が正規よりずっと賃金単価は上がってきているようで、アベノミクスで若年層の自民党支持が上がった要因だったかもしれない。ちなみに全体の平均賃金はあがらないのは恐らくパートや高齢者再雇用で平均を押し下げたからではないか。


65

特に物価高の影響を受けやすい低所得者層にとっては、一過性の対策で終わってしまう給付金や減税よりも恒久的に収入が増える最低賃金の引き上げの方が長い目で見れば良いことなんだろうと思う。 もちろん失業率の上昇にも注意はいるけど、最低賃金の上昇に押し上げられる形で全体的に賃金が上昇し経済の好循環が生まれる事に繋がればいいですね。


66

引き上げ幅が弱い。 物価高や企業によって業績が大きく分かれるのは、金融政策がそうなるように導いているから。 結局は大企業恩恵型の政策が続いている。 最低でも1000円にすべきだろう。 大都市に人が流出する原因の一つでもあることを理解しているのだろうか。 田舎の給料が低いことは、過疎を招く一因でもある。 この国の政策は結局、口だけで、根本的な課題解決には至らない。


67

最低賃金を上げる事が、岸田内閣が言う所得倍増と言える様な賃上げとなるのか? 最低賃金で働いてる人ってどの程度居るの?多くは関係無いのでは?もちろん今の状況だとその層へのケアも必要だと思いますが。 とにかく早急に動いて欲しい事は、多くの層に対して可処分所得を増やして欲しい事です。例え給与が上がらなくても、使える金額が上がれば物価高騰にわずかでも対抗出来る。


68

韓国が日本より裕福になったわけだ。現金だけではない。技術支援の元の産業や技術も同じ視点、目的で渡ったと考えるべき。鉄鋼、半導体など急速に日本より優位に立ったのはなぜだ?数百数千億でははなく数兆、数百兆のレベルに及ぶだろう。政府はこれまでに渡った金を国家的な損失とみな、取り戻すためあらゆる措置を講じよ。資格がないことを自覚する議員がいる。とぼける議員もいる。その風潮を創りだすマスコミの雰囲気も出始めた。問題を風化させるな。国益毀損という深刻な原因。現在の生活レベルが下がった根本原因を追求し、議員に自覚させなければならない。


69

30年前はNYについで物価が高いのが東京だった。あの頃から日本の大卒の初任給は、殆ど変わってない。NYは2倍以上になっている。20年前までは東南アジアに旅行へ行くと物価が安くフカヒレや北京ダックなど日本では高くて食べられなかったものが安価で食べられ旅するのが楽しかったが今では日本とあまり変わらなく東南アジア諸国に追いつかれてしまった。今では逆に東南アジアの人が日本に遊びにきている。物価が安い国になってしまったが、低賃金、生活困窮者が増え犯罪が増え続けている。治安が良い日本がなくならないことは祈る。


70

介護事業所の管理者をしています。 なぜ、最低賃金だけ都道府県単位なのでしょうか? 介護報酬の地域加算は、国家公務員の地域手当に準じているのに。 加算は地域差があって、報酬は同じとは納得がいかない。 旧厚生省と旧労働省が統合して、もう何年にもなるのに、こういう所は統一しないからダメなんだと思う。 だったら、最低賃金も都道府県単位はやめて、地域単位にするべきと思う。


 


 


71

所得を増やすことは重要。 でも、最低時給を上げることによって企業の人件費が跳ねる。 人件費が増加することにより企業は利益確保のため値上げ、または倒産する。 最低時給を上げることによる企業フォローが無いと、自助努力だけではなんともならないところもたくさんあるのでは?


72

最低賃金あげたらいいみたいな議論じゃ無くて、根本的に給料を上げやすくする政策が必要だと思います。 人件費上がった分税率控除するとか、、 結果的に企業も成長できる策を考える方が大事。


73

最低賃金が上がれば上がるほど正社員への道は遠のく気がする。 非正規の人も扶養に入りたいから勤務時間を減らすだけの効果。 扶養や社会保険に入れる総所得額を一気に上げた方が収入は多くなる 気がする。1人月額15万までは原則非課税+社会保険料免除+ 扶養範囲等にすべきなのではないか?


74

30円で時給生活してる層が救われますか? 本気でそう思ってるなら重症です。 企業だって、個人だってカツカツで潤ってるのは政府だけ。無駄遣いを止めてくれれば国民全体が広く浅くであっても富みます。 大風呂敷の社会保障や相変わらずの公共投資、机上の経済学止めてくれたら多分徐々に改善すると思います。目に見えるお金がとても重要です。


75

いくら時給を上げたところで103万の壁があるとそれ以上働きたくなくなる 税金が高すぎる 時給を上げたところで会社収入が上がるわけじゃないからかえって負担が高くなって企業が雇用に対して及び腰になっていく 税金を見直すことをしてほしい


76

パート、アルバイトは扶養内におさまるように働きたい人達が多いのではないかな… 派遣社員という働きたい稼ぎたいのに正規雇用との差が大きいのが問題なのだから、ただ最低賃金を上げるだけでは何も解決しないのでは? それに景気が底上げされてない状況での最低賃金アップは個人経営の小規模店舗などでは、アルバイト、パートの人件費を削減するしかないところも沢山出てきそう…その分経営者側の労働負担は増える だろうなぁ


77

会社からすればかけれる人件費は決まっていると思うので、私も最低賃金だけど形式上時給はあがるけど、夏と冬の寸志が減るだけで何も変わらないと思う。扶養の範囲内の話も挙げられてましたが、私もこの決定の前に固めるべき制度などがあると思います。


78

何で加重平均にするのか? 同一労働同一賃金ではないのか? 地方は物価が安いと言っても、メーカー品の価格は都会と変わらないし、むしろガソリン価格は東京より高いです。 地方に人を呼び寄せる効果もあるので、賃金に差をつけないで欲しいです。


79

年齢を重ねて、会社で昇給率が下がってきている。責任の仕事は能力的に難しいから、、、、 物価が上がってきたとはいえ、労働者の能力・生産性は変わらないなら30円も上げてもらえるなんて羨ましい。 週5、8時間労働なら、、、自分の昇給額よりはるかに上回っている。


80

日本では賃上げ云々の前に社会制度の見直しが最優先です 日本人は所得の多少にかかわらず将来不安による強迫観念から貯蓄をしないと心配でならないのが一番の問題です 仮に所得が外国より少ないとしても貯蓄高は世界一であり、少ない所得の中から世界最高の貯蓄をし、つまり日本人が使えるお金は世界中で圧倒的に少ないのです 外国人の友人はみな貯蓄なんてほとんどしないしびっくりするくらい持っていません それでも私と同じか少ない収入で、私や日本で暮らす周りの人より安心して満足な暮しをされています 解決法としては付加価値税も企業の実効税率も現状+20%位にして、欧州のように子育て教育や老後の不安がない世の中にし、全ての所得層が収入を使いきれるようにしなければなりません 貯蓄強迫観念の社会を変え、中間所得層でも年間400~500万円の収入を安心して使いきれるようにすれば、満足な生活に近付くと思いませんか


 


 


81

最低賃金あげたところで恩恵を受けるのは最低賃金で働いている層だけ。 平均賃金の底上げといいつつ大多数は恩恵を受けない。それどころか社会保険料などの税金の値上げで見かけの収入は増えても税金で持っていかれて手元に入るのは減っているカラクリ。 物価高騰を考慮するなら税収を下げないと。最低賃金を上げても政府の失策を雇用主に責任転嫁しているだけでしかない。


82

最低賃金だけ上がっても、大抵の人は最低賃金で働いているわけじゃなくて、自分に付加価値をつけられるように努力しているんだよ。 それなのになんの努力をしなくても自動的に給与が上がるのは、そういう人が益々増えるってだけで、結局貧困化を助長するんだよ。 努力すれば大きく賃金が上がるって方がやる気になるのに。


83

最低賃金の引き上げはこの時期、少なからず早めの対応を願う。 ただ、個人的に懸念していることは、なぜ労使(企業側)と有識者で話し合うのか。 問題は、正社員と同じ仕事もしくは、それ以上の仕事をしている非正規労働者の最低賃金ではないのか? 一律に考えるからいつまでたっても正と非正規の格差があるのではないか。 正社員は休んでも有給というのがあり、基本給が貰える。非正規労働者は時間/日数働かなければ貰えない。それも賃金はまったく違う。 地域によっては働きたくても働けない場所もあれば、正社員として受け入れてくれない場所もある。 最低賃金は絶対上がるべきだが、非正規労働者にはもっと優遇する処置が必要なのではないか? また、医療従事者は特別扱いしても良いように思う。行政や病院によっても異なってるから。


84

最低賃金を上げることはいいことだと思います。でももともとそれ以上で働いてる大半の人たちの賃金は全く上がらない。正規は多少昇給しても物価や社会保障費が上がってるから実質トントンかマイナス、非正規は昇給ない人が多いから完全にマイナス、賞与が増えてるのもほぼ大企業のみ、そりゃみんな苦しくなるよね。


85

最低賃金底上げは賛成!そうすると、中小企業がつぶれる? それは大手企業が下請けへコストダウンを要求するから。数量別単価で大量発注したらオマケで単価下げるのは分かりますが、数量に関係なく元からコストダウンを要求してくるんですよ。だから中小企業は経営が苦しいまま。 大手企業はコストダウンしたことで粗利や純利益UPで内部留保がっぽり。 この大手企業の下請けいじめのようなコストダウン要求を何とかしないと日本はダメになる。中小企業のいい技術を大手が金に物言わせて買いたたいてる。 最近は原料燃料高でお断りする中小企業が多いですが、コストUPまでは遠い道のりで・・。中小企業の賃金UPをしたいなら、ここは政治の力が必要なのではないでしょうか?


86

考えてみれば、約10年前の民主党政権時は「円高」がひどい影響で物価は安かったが賃上げは行われなかった。自民党が再び政権を担ってから最低時給はかなり上がったが比例して「円安」が進み物価高騰が家計問題となってのしかかった。どちらがいいのか?アルバイトをするには現在の方が有利なのか?


87

雇う側ですが 主婦の方たちは扶養の範囲を越えず で働きたい方が殆どそこが変わらないと結局手取りは増えず こちらもそれだけ雇わなければいけなくなります せっかくやる気があって働ける方が 扶養の壁に阻まれこちらも人手を確保しなければならず 最低賃金上がるならそこも変えてほしい。


88

とりあえず庶民の収入が増えなきゃ国内の生活用品の売買は天井になっちゃうからね。 内需産業は団塊の世代か現役引退して、販売数が減ってるわけだし、ケータイなど、団塊世代より基本生活も高くて可処分所得も減ってる。 値上げすればさらに売買数は減少することも考えると値上げ幅はかなり大きくとらなきゃいけなくなる。 それで過当競争するよりは、賃金支払で腹を切っても、ある程度安定的な市場を維持して、売買数を担保した方が倒産は結果的に減る事になる。 一部だけ頑張って賃金を、あげても意味ないので、最低賃金を全体でフォローすることで経済を維持する訳ですから、30円何て言わず、1500円位にした方がよかったのに。


89

一般企業や大手は値段を自由に決めれるが、福祉などは国が報酬を決めます。特に今年みたいに物価が上がると光熱費や燃料費や固定費などの上昇を理由に値上げできないからパートやアルバイトは時給上がっていいけど正社員はボーナス減らされて前年と変わらないってことになりかねないんだよな。


90

例えばGAFAMにも入れなかった日本では賃金基準が全く上がらないのは必然。多くの人が触れている通り日本人の給与は上げる必要ないから。 未だに日本人による労働集約型の仕事が多い。それに何よりも政治家はじめ学校の先生など指導者の考えが古過ぎて話にならない。 明治維新級の革命が無い限り無理。


 


 


91

国は無策の尻拭いを何で企業にさせるんだ? 自分達が招いた状況なんだから財政をスリム化して無駄を省き減税が先ではないのか。 これで賃金が上がったとして潤うのは最低賃金衆だけ。社員も時間給で換算し一律に上がるわけではない。 元々最低賃金+30円の時給だった人がもう30円上がるわけでもない。 全員が同じように物価に対抗できるようになるのは減税が一番手っ取り早いのに頑なにやらないね。 一回破綻してもっとマシな政治家に一新して下さいよ


92

政府の無策による物価高騰の責任を事業者に転嫁する最低の施策です。 材料費が高騰しても簡単に価格転嫁できない零細事業者は廃業しろと言うのでしょうか。 コロナの影響でぎりぎり利益を保っていて、国のコロナ保証からも見捨てられ、追い打ちをかけるように最賃の大幅アップとは、やる気が失せました。


93

日本は雇用を守る法律が出来、採用した人はクビにはしずらい環境が出来てる 会社からしたら仕事が出来ない人を雇用し給料を上げ、どうしたらいいのでしょうかね。自社の会社でも製造業なので能力が出ます。一つ以上のことが覚えられない、暗算が出来ない、結局この人は社員から給料ドロボー言われたみたいでやめました。小規模零細企業は余剰の人を雇うほど余力がありません


94

時給が上がれば働ける時間が短くなることもあるし、他の方が書いてるように『扶養の範囲内』という制度的なしばりがあれば結局可処分所得は増えない。ポーズとして毎年時給上げてますって言うのはどうなのかと思う。


95

最低賃金の問題じゃないのにな。上げても景気も生活も良くならない事に、政治家は気付いてるはず。 最低賃金を上げても、人件費を上げれないので解雇したり雇用を減らしたり、ボーダーより上の労働者の賃金を下げるだけのハナシ。 結局、可処分所得のトータルは変わらない。 最低賃金を上げることよりも、ベーシックインカムを導入し、そのかわりに最低賃金を廃止したらいい。 そうすれば、経営陣も労働者も得をする。 最低賃金のシステムは、生きるために働くが前提のシステム。 そろそろここを変えないと。


96

最低賃金の大幅引き上げは、特に地方の労働者にとっては朗報だと思います。配偶者控除の上限を超えないよう労働時間の調整を考えるのは、時給の高い都市部の話です。今後は失業者の増加とともに、賃金、仕入れ価格の上昇が適正に価格へ転嫁されているか注視していく必要があるでしょう。


97

最低賃金上げたらさらに物価高になるから、物価高の対策としては意味がないんじゃ? ちゃんと記事読んでないから趣旨が違ったら関係ありませんが、物価高の対策に賃金上げたら商品の価格が連鎖値上げになりあまり意味ないですよね⁇ むしろ格差が広がるのでは? でもそんな事さすがに分かるだろうから何か別に私が見落としている何かがあるのかな︎ それとも円安にさせたいとか何か別の思惑で巨大な勢力が動いてる⁇


98

海外の価格上昇は日本企業にとっても大きな負担であり、この緩やかな価格上昇は企業の努力によるもの。 これ以上企業側の負担を強いて企業の努力を強いる政府。 海外の価格が上がった事による物価高は日本人の誰かが儲かる話ではありません。 これは身を切る改革の一種ですが、政府は全く身を切っていません。 こういう時に汗をかくのは国でしかない。 災害とか原発事故とか物価高については国が金を出すのが普通であり、政府が支出をケチっても日本国内の金が減っていくだけ。 日本を滅ぼす気か。


99

経済がわからない大多数のひとは単純に労働者にとって目先の収入が上がるとだけ思っていて、人口構造の大半を占める人たちへの機嫌取りだけの陳腐な政策。求人サイトのCMでタレントが店長に「給料あげてやってください」とか唐突に話すやつも、経営者だってあげられればとっくに上げて、良質な人材は確保したい。賃金を上げられないのは社長だけが悪い表現は、勘違いの元。労働者を金持ちにさせたいなら、企業を金持ちにさせないと無理。税金や社会保険を下げてから賃上げしてみろって言うの。


100

賃上げしても、扶養範囲内で働く人は、税制面で調整することになってしまうので意味がない。税金の適用範囲を変えてくれないと、収入を増やしたくても増やせない。頭脳明晰な方は多いはずなのに、庶民の金銭感覚を理解していない方が多いから、的外れな方向へ行ってしまうのでしょうか?